Тимбилдинг

Организация тимбилдинга в Москве – это гораздо больше, чем сбор коллег за обеденным столом. Это сплочение команды в рамках определенной игры или соревнования, создание непринужденной и дружественной атмосферы на природе или в помещении, которое не хочется покидать. Это тесное знакомство всех участников коллектива, превращение по сути разношерстной толпы в одну единую команду.

Для достижения этих и других задач нужен настоящий профессионал, умеющий организовывать людей, дарить им хорошее настроение и оперативно решать любые конфликты. Если же сэкономить деньги и нанять дилетанта, есть риск, что вы получите корпоративный тимбилдинг в стиле «Советский Союз». Другими словами – обычные посиделки с большим количеством алкоголя, скучными и шаблонными конкурсами, нулевой пользой для компании.

Рекомендации по выбору ведущего для тимбилдинга

Перед тем как нанимать определенного кандидата, обратите внимание на его:

1. Харизматичность – хороший ведущий всегда находится в центре внимания. За ним приятно наблюдать, его интересно слушать. Одним своим видом он убивает скуку и заставляет людей улыбаться или задуматься. Конечно же, таких профи мало. Но именно они должны проводить тимбилдинг-игры, развлекать участников, организовывать мероприятие. Только им удается задействовать большое количество людей в едином процессе, только они могут убедить человека отбросить сомнения, комплексы, предубеждения и присоединиться к общему делу;
2. Искренность – ведущий на тимбилдинг должен любить свою работу, испытывать эмоции вместе с участниками мероприятия, заботиться о них как о собственных друзьях. Лишь искренние переживания могут объединить толпу, убедить ее выполнять намеченный план, погрузить каждого человека в нужную атмосферу. Шоумены, которые воспринимают тимбилдинг в компании исключительно как способ заработка, отталкивают людей своей фальшью. Их лицемерие и попытки сыграть «своего парня» легко обнаруживаются даже самыми неискушенными участниками мероприятия;
3. Дикция – ведущий на тимбилдинг в Москве должен хорошо звучать, его четкий, приятный и хорошо поставленный голос важен для поднятия корпоративного духа. Никто не станет слушать мямлю, тихоню или человека с плохой дикцией. С начала времен и до сегодняшнего дня все серьезные мероприятия ведутся людьми с хорошими вокальными данными;
4. Уверенность – на каждом мероприятии (включая тимбилдинг в помещении офиса или на выезде) есть недовольные, грубые и хамоватые люди. Они могут провоцировать конфликты, задевать своих коллег, портить настроение окружающим. Одна из задач ведущего – «держать в узде» таких личностей, сводить негатив к нулю, не опускаясь до уровня смутьянов. Также шоумену нужно быть уверенным в себе и при возникновении форс-мажорных ситуаций (которые, к сожалению, не являются редкостью). Ведь для того чтобы вести людей за собой и обучать их новым навыкам поведения, нужна прямая осанка, твердый голос и сильный дух. В особенности, если вы организовываете тимбилдинг-мероприятие в офисе, где работает несколько сотен людей;
5. Навыки работы с детьми – на многие корпоративные мероприятия приглашаются не только взрослые, но и малыши, которых нужно развлекать, контролировать и поощрять за хорошее поведение. Так что прежде чем заказать тимбилдинг-игры для детей, убедитесь в том, что у вас есть ведущий, способный справиться с ребятишками;
6. Программы и фантазию – проведение тимбилдинга на природе, в офисе или клубе всегда сопровождается коллективными развлечениями. А значит, вам нужен ведущий, способный организовать по-настоящему интересную игру, удивить людей новыми подходами и внести разнообразие;
7. Звуковое оборудование – одно дело, если вы запланировали провести тимбилдинговое мероприятие в офисе, и совершенно другое – его организация на природе, где даже громкий и сильный голос рассеивается. Вывод – ищите специалиста с качественной аудио-аппаратурой. Кстати, не забудьте про шатры для размещения участников в случае непогоды, транспорт для них и кейтеринг;
8. Стоимость – настоящий специалист всегда может обосновать стоимость своих услуг вплоть до мельчайших деталей. Тех же, кто занижает цены на тимбилдинг или требует огромные деньги без внятной аргументации, следует игнорировать.

Где найти лучших ведущих?

Вы можете организовать отличный тимбилдинг для сотрудников в Москве при помощи нашего онлайн-сервиса iDOevent.ru. Для того чтобы решить эту задачу прямо сейчас, выполните следующие действия:

1. Настройте фильтр поиска на сайте по нужной вам категории специалистов;
2. Изучите все доступные кандидатуры, оцените их портфолио и отзывы;
3. Определите нескольких наиболее подходящих вашим требованиям ведущих и уточните, когда они смогут провести тимбилдинг в офисе вашей компании, на природе или в другом месте. Учитывайте, что график опытного специалиста может быть расписан на месяцы вперед;
4. Выберите лучшего кандидата и обсудите с ним подробности организации вашего мероприятия.

Помимо быстрого поиска и широкой базы ведущих, мы предлагаем вам такие преимущества, как:

• Безопасность – при оплате услуг ваши деньги замораживаются сервисом. Они будут переведены выбранному вами ведущему лишь после того, как он выполнит все взятые на себя обязательства;
• Экономия средств – iDOevent.ru позволяет найти лучшего специалиста на любой бюджет;
• Простота – вы сможете организовать лучший тимбилдинг для своей компании, сделав всего несколько кликов!